Od początku 2025 roku w Polsce wprowadzono nowe przepisy dotyczące ulg podatkowych dla pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Ulgi te stanowią istotne wsparcie dla przedsiębiorców, incentivując ich do wspierania swoich pracowników w łączeniu życia zawodowego z obowiązkami wojskowymi. Zmiany w przepisach mają na celu ułatwienie zatrudniania żołnierzy oraz poprawę warunków ich pracy, a także zapewnienie im atrakcyjnych możliwości zawodowych. Nowe regulacje są częścią szerszej ustawy, która zacieśnia współpracę pomiędzy sektorem publicznym a prywatnym.
Wprowadzone ulgi podatkowe przyznają pracodawcom możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania określonych kwot, uzależnionych od długości służby wojskowej zatrudnionych żołnierzy. Dla żołnierzy pełniących co najmniej jeden rok służby, odliczenie wynosi 12 tysięcy złotych, a dla tych, którzy pozostają w tej służbie przez pięć lat – nawet 24 tysiące złotych. Dodatkowo, mikro i mali przedsiębiorcy mają możliwość podwyższania tych kwot, co jeszcze bardziej sprzyja zatrudnianiu żołnierzy.
Oprócz ulg podatkowych, nowe przepisy wprowadzają również korzystne rozwiązania takie jak zwolnienie z wypłaty odprawy dla żołnierzy, a także preferencyjne traktowanie w przypadku przetargów publicznych. Dzięki elastycznym harmonogramom szkoleń, pracodawcy mogą dostosować plany pracy do zobowiązań służbowych swoich pracowników w Wojskach Obrony Terytorialnej, co czyni to zatrudnienie korzystnym zarówno dla firm, jak i dla żołnierzy.
Źródło: Urząd Miasta Sanok
Oceń: Nowe ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i AR
Zobacz Także
